Nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) en suivant une méthodologie en 10 étapes éprouvées :
- Identification des parties prenantes : détermination des personnes et groupes concernés par les externalités de l’entreprise
- Définition des attentes : comprehension des besoins et attentes des parties prenantes
- Décèlement des enjeux RSE : analyse structurelle des opportunités, menaces, forces et faiblesses
- Définition des objectifs : formulation d’objectifs mesurables de progression sociale et environnementale
- Etat des lieux : diagnostic de la performance actuelle et des impacts de l’entreprise
- Sensibilisation : information et motivation des parties prenantes
- Formation : development des compétences RSE en interne
- Communication : diffusion publique des engagements et réalisations
- Implication : mobilisation de tout le personnel dans la démarche
- Action : mise en oeuvre opérationnelle du plan d’amélioration RSE
Grâce à cette démarche structurée et progressive, nous aidons les entreprises à faire évoluer leurs pratiques vers plus de durabilité, d’éthique et de transparence, tout en améliorant leur performance globale. Nous fournissons des plans d’actions concrets, associés à des indicateurs de suivi. Nous pouvons également certifier les démarches RSE des entreprises par l’obtention de labels reconnus.